Preocupantes condiciones laborales en multinacional Fleischmann Foods

Viernes 28 de noviembre de 2014, por CUT-Valle del Cauca

Desde el Comité de Solidaridad de la CUT Valle, como defensor de los derechos humanos de los trabajadores y aplicando los principios que rigen a la Central Unitaria de los Trabajadores “CUT”, nos vemos obligados a dirigirnos a ustedes y a la opinión pública Nacional e Internacional, para pronunciarnos ante la preocupante situación laboral que viven los trabajadores de la multinacional Fleischmann Foods en Colombia.

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Desde el Comité de Solidaridad de la CUT Valle, como defensor de los derechos humanos de los trabajadores y aplicando los principios que rigen a la Central Unitaria de los Trabajadores “CUT”, nos vemos obligados a dirigirnos a ustedes y a la opinión pública Nacional e Internacional, para pronunciarnos ante la preocupante situación laboral que viven los trabajadores de la multinacional Fleischmann Foods en Colombia, que en contubernio con el Ministerio de Trabajo, vienen pisoteando los inalienables derechos de los trabajadores, como los de la comunidad Palmirana.
Esta empresa desde que se posicionó hace 61 años en la ciudad de Palmira, viene aplicando tácticas donde la mercantilización de los productos y la maximización de sus ganancias, son más importantes que el bienestar de sus trabajadores; es por ello que su primera operación fue dividir la empresa en dos: NABISCO ROYAL y KRAFT FOODS en la zona Franca del Pacífico, entrando luego la multinacional BURNS PHILL, en Kraft Foods inicio la arremetida en contra de los trabajadores sindicalizados, con llamados a descargos, cambio drástico de instalaciones y horarios, creó zozobra para que los trabajadores renunciaran a su contrato de trabajo, violando las leyes colombianas, ignorando los entes de control y fiscalización del país, como su influencia en los gobernantes locales y regionales, y aprovecho la ola invernal del 2010 para cerrar sus instalaciones, dejando a más de 400 familias sin trabajo, acto violatorio en contra de los trabajadores colombianos y sus derechos fundamentales; luego entró al negocio la multinacional Argentina CALSA-AB MAURI, cambiando su nombre hace dos años a FLEISCHMANN FOODS como táctica de negocio, para seguir con la misma actitud opresora que utilizaron en la empresa KRAFF FOODS, donde están imponiendo el pacto colectivo e incrementando la tercerización, pretenden acabar con la Organización Sindical y su convención colectiva, como acabar con la contratación directa e imponer sus políticas deshumanizantes, precarizando la mano de obra e imponer su mercado a bajo costo laboral; estrategias de las multinacionales en el país para explotar la mano de obra e imponer la flexibilización laboral a favor de sus intereses neoliberales.
Rechazamos contundentemente las tácticas represivas y lesivas a los derechos fundamentales de los trabajadores, que viene utilizando ésta multinacional por medio de sus funcionarios administrativos como el Gerente General Alejandro Sagredo, Fernando Monroy Gerente de producción, Shirley Johana Hoyos Pastrana Jefe de Recursos Humanos y Mauricio Patiño Jefe de Salud Ocupacional quienes viene aplicando los retiros voluntarios y reubicaciones precedido del acoso laboral, discriminación y persecución hacia los trabajadores y así terminar los contratos directos para otorgarlos a contratistas; la violación permanente a la convención colectiva de trabajo, la cual tiene más de 32 años de vigencia; desconocimiento de la organización sindical “Sinaltrainal” y el libre derecho de asociación; entre otras violaciones que afectan la salud y deterioro de las relaciones obrero patronales, que van en contravía a la dignidad del trabajador y sus familias.
Como trabajadores organizados alrededor de la Central Unitaria de Trabajadores “CUT” en el Valle del Cauca, respaldamos las tareas y acciones de los compañeros trabajadores de la multinacional FLEISCHMANN FOODS y su organización sindical “Sinaltrainal”, por la defensa del derecho al trabajo y su contratación directa; por defensa de la convención colectiva de trabajo y su organización sindical, y la lucha permanente por una vida digna de los trabajadores y el pueblo en general.
Exhortamos al movimiento social, popular y sindical a que nos movilicemos ante estas nefastas arremetidas del modelo neoliberal, implementado por esta multinacional en Colombia.
DEL COORDINADOR DEL COMITÉ DE SOLIDARIDAD DE LA CUT – VALLE DEL CAUCA
Copias:
Central Unitaria CUT,
Organizaciones Sindicales y Populares
Gerente de recursos Humanos: Shirley Hoyos
Sinaltrainal
Derechos Humanos Nacional e Internacional.
Estamentos Estatales

Afiliaciones

Afiliado a la Federación Internacional de Derechos Humanos
y la Organización Mundial contra la Tortura
Estatus Consultivo en la OEA

José Alvear Restrepo

Nace en Medellín el 1 de julio de 1913 en el seno de una familia de profundas convicciones religiosas y bajo los parámetros de la ideología del partido conservador. Realiza sus estudios en la Facultad de Derecho de la Universidad de Antioquia, donde se gradúa de Abogado con una brillante tesis titulada: "Conflictos del trabajo: la huelga"

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