Mediante un proceso CONJUNTO de reflexión y análisis de la situación de la organización.
– Su historia – Sus potencialidades
– Sus debilidades – Sus expectativas
Integrando el análisis jurídico al accionar político y social de la organización.
Sondeando las pósibilidades que en cada uno de estos campos tiene la organización.
Documentando los casos de manera cronológica, completa y ordenada.
Intercambiando permanentemente opiniones sobre el rumbo del plan de trabajo, los avances, las limitantes y posibles acciones complementarias y/o subsidiarias (planes B).
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