Mediante un proceso CONJUNTO de reflexión y análisis de la situación de la organización.

– Su historia – Sus potencialidades
– Sus debilidades – Sus expectativas

Integrando el análisis jurídico al accionar político y social de la organización.

Sondeando las pósibilidades que en cada uno de estos campos tiene la organización.

Documentando los casos de manera cronológica, completa y ordenada.

Intercambiando permanentemente opiniones sobre el rumbo del plan de trabajo, los avances, las limitantes y posibles acciones complementarias y/o subsidiarias (planes B).