El Colectivo de Abogados ‘José Alvear Restrepo’ -CAJAR- es una organización no gubernamental con experiencia de más de 40 años en la promoción, defensa y exigibilidad de los derechos humanos, desde una perspectiva de integralidad e interdependencia para contribuir en la lucha contra la impunidad, la defensa y permanencia en el territorio, así como la construcción de una sociedad democrática en paz y con justicia social en Colombia. El -CAJAR- es filial de la Federación Internacional de Derechos Humanos – FIDH- y de la Organización Mundial contra la Tortura y otros tratos o penas crueles, inhumanos y degradantes -OMCT- y con estatus consultivo ante la Organización de Estados Americanos -OEA- y ante la Organización de Naciones Unidas -ONU-.
El CAJAR, abre la convocatoria para desempeñar el cargo de auxiliar de talento humano, con énfasis en el sector de las Organizaciones No Gubernamentales.
Cargo Requerido: | Auxiliar de talento humano |
Dedicación: | Tiempo completo |
Disponibilidad: | Inmediata |
Lugar de Trabajo: | Bogotá D.C. |
Condiciones de Contratación: | Contrato laboral a término fijo inferior a un año, con su respectivo periodo de prueba |
Salario Mensual: | $1.350.000, más auxilio de transporte, prestaciones sociales, aportes a seguridad social y parafiscales. |
Tipo de Convocatoria: | Abierta |
Perfil de la Candidata o Candidato:
- Estudiante de administración de empresas, o áreas afines, mínimo de sexto semestre o tecnólogo en talento humano.
- Experiencia mínima de un (1) año en el área de talento humano.
- Experiencia en el manejo de Excel (Avanzado), y otros programas del Office.
- Conocimientos en el manejo de programas de liquidación de nómina preferiblemente SIIGO.
- Experiencia en el manejo del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST, preferiblemente con licencia en Salud Ocupacional.
- Manejo de Archivo físico y digital, teniendo en cuenta las tablas de retención documental.
Deseable:
- Deseable que tenga experiencia en trabajo con Organizaciones no Gubernamentales
- Conocimientos básicos en género y derechos humanos
Competencias Requeridas:
- Vocación de servicio a la comunidad
- Liderazgo
- Organización y planificación
- Buena ortografía
- Excelente comunicación verbal y escrita
- Capacidad y disposición para la solución de problemas
- Responsabilidad y perseverancia
- Capacidad para trabajar bajo Presión
- Habilidad para trabajar en equipo y cooperación
- Orientación a resultados
- Gestión documental
- Comprensión numérica
Descripción del cargo:
Diseñar, desarrollar, implementar, hacer seguimiento y controlar las políticas, planes, programas, procedimientos de la gestión y el desarrollo integral del talento humano, procurando relaciones beneficiosas entre los colaboradores y la entidad, mediante una gestión eficaz y eficiente, de las actividades involucradas en el proceso de administración del talento humano.
Funciones:
- Apoyar los procesos de contratación de personal.
- Implementar y hacer seguimiento a la política de contratación y desarrollo del talento humano.
- Elaborar los contratos y otro sí del personal y contratistas externos, bajo la supervisión de la Dirección Administrativa y Financiera.
- Mantener actualizado el archivo de talento humano (hojas de vida, liquidación de nómina, liquidación de prestaciones sociales y seguridad social, entre otros).
- Apoyar la implementación de los procesos de inducción, reinducción, capacitación, entrenamiento y seguimiento al desempeño, previa revisión de la Dirección Administrativa y Financiera.
- Garantizar el cumplimiento de requerimientos del programa de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Tramitar oportunamente las novedades del personal al Sistema General de Seguridad Social (SGSS), aportes parafiscales y fondos de cesantías.
- Apoyar, verificar y garantizar la liquidación mensual de la nómina, la seguridad social, las prestaciones sociales legales y extralegales, y aportes parafiscales de acuerdo con la reglamentación vigente y la normatividad legal aplicable.
- Realizar los trámites administrativos relacionados con las cesantías y prestaciones sociales del personal que se retira o requiera retiros parciales de cesantías, verificando el cumplimiento de los requisitos legales vigentes.
- Realizar la recepción y transcripción de las incapacidades del personal.
- Apoyar el trámite de recobro de las incapacidades ante las entidades de Salud y ARL, en los casos que aplique e informar a Contabilidad para el seguimiento y registro presupuestal y contable al momento del reintegro en las cuentas bancarias.
- Fomentar la implementación de las políticas de bienestar, incorporación de la perspectiva de género y convivencia y ambiental.
- Apoyar la formulación y actualización de los manuales de funciones de los cargos.
- Manejar los indicadores de gestión correspondientes a su cargo.
- Preparar los informes que le sean requeridos y acorde a su área.
- Participar en los comités requeridos
- Responder por la confidencialidad, disponibilidad e integridad de la información a su cargo.
- Apoyar la divulgación del Reglamento Interno de Trabajo CCAJAR.
- Apoyar la elaboración e implementación de los planes de mejoramiento de conformidad con los informes de Auditoría Externa y de la Revisoría Fiscal.
- Apoyar los procesos administrativos interno (procesos disciplinarios) que se deban adelantar por presuntas faltas, en coordinación con el Presidente de la Asamblea y la dirección administrativa y financiera.
- Las demás que le sean asignadas por la Asamblea y la Dirección Administrativa y Financiera.
Ubicación: Área Administrativa y Financiera
Jefe Directo: Director Administrativo y Financiero, en coordinación con Presidencia y Tesorería de CAJAR
Cronograma de la convocatoria:
- Recepción de hojas de vida con soportes hasta el 22 de febrero de 2021 a las 12:00 pm. Enviar al correo electrónico: [email protected]
- Evaluación de hojas de vida hasta el 22 de febrero de 2021.
- Prueba de conocimiento 23 de febrero de 2021.
- Entrevista: 25 y 26 de febrero 2021.
- Selección: 26 de septiembre de 2021.
- Etapa precontractual: del 27 de febrero al 1 de marzo de 2021.
- Inicio del contrato: 1 de marzo de 2021.
Por favor indicar en el asunto del correo la convocatoria a la cual se postula “AUXILIAR DE TALENTO HUMANO”.
De antemano agradecemos el interés de todas las personas y en su momento informaremos sobre las correspondientes entrevistas a quienes sean preseleccionados.
Responsable: NETCO SOLUTIONS SAS.